Planilha para avaliação de desempenho

Aprenda a fazer uma avaliação de desempenho. Super dica!

Hoje vamos disponibilizar uma planilha bem simples para que você possa realizar uma avaliação de desempenho para sua equipe. Um modelo bem fácil de usar e que tem aplicabilidade em diversos setores, onde será possível medir tanto a produção de determinado serviço ou produto, bem como realizar o comportamento de gerentes e supervisores.

A planilha deve ser preenchida com um “X” onde o comportamento da pessoa mais se enquadra, posteriormente deve ser realizada a somatória dos pontos obtidos pela pessoa analisada. Os pontos geralmente são distribuídos da seguinte maneira:

  • Até 56 pontos – Dispensa – ( Abaixo de 49,12% )
  • 57 a 72 pontos – Transferência de Setor do Trabalho – ( Entre 50,00% a 63,16% )
  • 73 a 92 pontos – Permanência no mesmo Setor do Trabalho – ( Entre 64,03% a 80,70% )
  • Acima de 93 pontos – Promoção/Mudança de Nível – ( Acima de 81,58% )

Observação:…

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