Planilha para avaliação de desempenho

Aprenda a fazer uma avaliação de desempenho. Super dica!

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Hoje vamos disponibilizar uma planilha bem simples para que você possa realizar uma avaliação de desempenho para sua equipe. Um modelo bem fácil de usar e que tem aplicabilidade em diversos setores, onde será possível medir tanto a produção de determinado serviço ou produto, bem como realizar o comportamento de gerentes e supervisores.

A planilha deve ser preenchida com um “X” onde o comportamento da pessoa mais se enquadra, posteriormente deve ser realizada a somatória dos pontos obtidos pela pessoa analisada. Os pontos geralmente são distribuídos da seguinte maneira:

• Até 56 pontos – Dispensa – ( Abaixo de 49,12% )
• 57 a 72 pontos – Transferência de Setor do Trabalho – ( Entre 50,00% a 63,16% )
• 73 a 92 pontos – Permanência no mesmo Setor do Trabalho – ( Entre 64,03% a 80,70% )
• Acima de 93 pontos – Promoção/Mudança de Nível – ( Acima de 81,58% )

Observação:…

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